Los premios Angie Simonis: El reconocimiento a la lucha por los derechos LGTBI

La Asociación DIVERSITAT LGTBI Alacant, de la que formo parte integrante de su Directiva, celebraba el diez de mayo una jornada muy especial. Como decidimos en nuestro primer Congreso realizado el primero de febrero, teníamos el mandato de reconocer públicamente la labor de Instituciones, Movimientos Sociales y personalidades del mundo de la Cultura, el Deporte, la Política, etc, por la labor realizada en favor de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales. Este reconocimiento, en forma de galardón, además supondría un homenaje perpetuo a la que fuera Presidenta de DIVERSITAT entre los años 2006 y 2008, Angie Simonis, fallecida recientemente y que daría nombre a los premios.

Junto a mis compañeros y compañeras de la Directiva de Diversitat, asi como con los y las premiadas.

Junto a compañeros y compañeras de la Directiva de Diversitat, asi como con los y las premiadas una vez finalizado el acto. Fotografía: Daniel Betoret.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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¿Las empresas tratan como “carne” a los candidatos a un puesto de trabajo?

El portal de trabajo Infojobs señala en un informe este trato con los aspirantes a un empleo. Por este motivo creen que mientras han subido un 10% las vacantes, han descendido un 5% las personas inscritas en las ofertas laborales.

Proceso de selección

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Las 50 empresas que mejor tratan a sus empleados LGTB

El portal Chueca.com se hace eco de la publicación de la revista on line sobre diversidad e inclusividad LGTB en el entorno empresarial, Diversitylnc. En ella se analiza el desarrollo equitativo del talento y desempeño, el compromiso de los CEO, la diversidad de proveedores, las relaciones con ONGD’s proderechos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales, o la promoción pública de políticas inclusivas.

Disney aparece entre las 50 empresas más respetuosas con los y las empleadas LGTB.

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